師徒攜手育桃李 青藍相接傳薪火
夏花絢爛，萬木崢嶸。在蘊育希望的時節(jié)，在懷揣夢想的七月，立足鄭州外國語中學發(fā)展的新起點，為全面提升新進教師教學能力和隊伍整體水平，推動學校教育教學工作蓬勃發(fā)展，鄭外今年迎來了30余位新進教師。7月28日，鄭州外國語中學新進教師培訓動員會如期而至。
蓮湖校區(qū)教務(wù)主任王威主持會議，從備課、上課、教研、作業(yè)批改、教學規(guī)范提醒、日常文明禮儀以及鄭外受學生歡迎的十大理由等七個方面，帶領(lǐng)新進教師認真學習了《青年教師校本培訓讀本》中的部分內(nèi)容，重點講述了學校的常規(guī)管理工作。引領(lǐng)新進教師通過《讀本》對教育教學常規(guī)多一些了解，目標是從適應到融入，從融入到成為領(lǐng)頭羊。
西流湖校區(qū)教務(wù)主任李峰就培訓期間的一些具體工作，做了進一步明示。從培訓日程安排、要求、指導教師結(jié)對等多個方面進行了細致的要求，此次培訓共進行6天3輪的備課和有生上課，分別是新授課、復習課、匯報課三個課型。預則立，立則信！希望各位新進教師在指導教師的精心指導下，積極開展頭腦風暴，提升，提質(zhì)！
蓮湖校區(qū)教學校長程洛佳首先歡迎各位家人的到來，在鄭外一校三區(qū)發(fā)展的背景下，各位新進教師的加入，與學校、與教師而言，既是挑戰(zhàn)，也是幸運。希望各位能夠積極參與學校的各項活動和建設(shè)，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量，讓我們攜手并進，在鄭州外國語中學這片沃土上共同書寫屬于我們的輝煌篇章！”程校長也對新進教師提出了三點期望：錘煉理想信念，錘煉專業(yè)能力，錘煉堅毅的韌性。
外語中學教學校長王延釗從六個方面闡述了本次培訓的特點，人數(shù)多、時間短、任務(wù)重、目標高、新進教師的起點不同，希望大家有歸零意識、銳意進取的決心。要求教務(wù)處做好保障工作的同時，要做好日常規(guī)范的管理；要求指導教師們在接下來的培訓中，不僅要傳授教學技巧，更要引導大家理解教育的真諦，即點燃新進教師內(nèi)心的火焰，激發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)他們成為有責任感、有擔當?shù)泥嵧饨處?；要求新進教師珍惜培訓的機會，記好教育的初心，充滿信心，虛心聽好指導教師的要求和建議，下定決心認真?zhèn)湔n，反復研讀課標、反復修改設(shè)計，不怕苦。最后殷切期望老師們對待培訓都要真心，結(jié)束時培訓效果要讓學校放心！
最后，周華書記做總結(jié)發(fā)言。她深情地回顧了鄭州外國語中學在教育改革浪潮中取得的輝煌成就，以及一代代教師薪火相傳、不懈奮斗的歷程。她提到：每一位新教師的加入，都是對學校未來的投資，是學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力?；仡櫵氖荒隁v程，濃縮一個個故事，匯聚而成的是鄭州外國語中學校園文化，是辦學思想，是辦學理念，是辦學目標，是團結(jié)求實創(chuàng)新貢獻的校風，是愛生敬業(yè)嚴謹善導的教風。周書記對新進教師提出三點希望：一是要有愛心，要博大，公平公正；二是要端正態(tài)度，細致謹慎，切勿浮躁；三是要注重習慣養(yǎng)成，懂得自己培養(yǎng)自己，充實自己，提升自己，深耕學習！
通過這次動員會，新進教師們不僅感受到了鄭州外國語中學深厚的文化底蘊和蓬勃的發(fā)展活力，更在心靈深處種下了一顆顆關(guān)于教育夢想的種子。在接下來的培訓日子里，希望新進教師們迅速融入緊張而充實的學習氛圍中，通過與指導教師并肩作戰(zhàn)，在備課、說課、上課、評課等各個環(huán)節(jié)，不斷汲取養(yǎng)分，積累經(jīng)驗，盡快成為一名合格的鄭州外國中學教師。
